面試

1.面試對(duì)象確定。根據(jù)學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1.5：1(3人及以下學(xué)科按2：1)的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)采用四舍五入法確定，若末位出現(xiàn)并列分，則并列分者一起進(jìn)入面試。若實(shí)際參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于1.5：1，則所有參加筆試對(duì)象列入面試。

面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局人事科辦理參加面試確認(rèn)書的，視作放棄，其名額按報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試。采用模擬上課形式，部分學(xué)科增加才藝展示、答辯等形式。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�凡面試成�?jī)低于60分的為不合格，不予錄取。