1、經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

2、對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。

3、用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規(guī)定報批或備案。

4、用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

5、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。