新西蘭工作待遇一：倡導(dǎo)同工同酬　　同樣的工作，在法律上男女可領(lǐng)取同樣的薪水。對(duì)同等能力，責(zé)任及工作情況，法律要求報(bào)酬必須一致。
新西蘭工作待遇二：每份工作都有基本工資　　工資的資料在政府勞工部或工會(huì)都可查詢(xún)。通常發(fā)薪都已代扣稅金、工會(huì)會(huì)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。薪水單上對(duì)工作時(shí)間、加班、代扣項(xiàng)目等每項(xiàng)都會(huì)列明。有些公司并代員工繳付意外保險(xiǎn)費(fèi)。薪資每星期發(fā)一次，也有月薪制，一月發(fā)一次，大、小夜班的工資較日班高。
新西蘭工作待遇三：每周工作四十小時(shí)以?xún)?nèi)，超過(guò)算加班　　每周的工作時(shí)間大部份都不超過(guò)四十小時(shí)，超過(guò)四十小時(shí)則視為加班。加班費(fèi)以每天計(jì)算。計(jì)算方法為起先的3小時(shí)以1.5乘以每小時(shí)薪資。超過(guò)3小時(shí)，則為兩倍�！　〈蟛糠值娜嗣恐芄ぷ魑逄�。星期六、日的工作，則為加班，加班費(fèi)的計(jì)算方法與平常一樣。近年來(lái)，很多公司施行彈性上班，由員工自行調(diào)度工作時(shí)間。國(guó)定假日的上班亦視同加班。工作超過(guò)一年者�？捎腥�星期的假期。工作超過(guò)八年者，有四個(gè)星期假期。
新西蘭工作待遇四：每個(gè)人都有權(quán)放國(guó)定假日　　如果人們必須在國(guó)定假日上班（如護(hù)士、清潔工、和其他），他們將多得普通給你的二倍（這表示三份的給付）。任何人為某個(gè)雇主工作超過(guò)一年每年可有三周的休假，薪資照領(lǐng)。跟同一雇主達(dá)八年之久或在一年輪班工作之后的人可多得一周假期�！　⌒挛魈m工作待遇五：很多較大的公司都提供有退休福利制度　　雖然新西蘭提供每人養(yǎng)老金，但是仍有很多員工參與公司的退休計(jì)劃。