改革試點(diǎn)主要內(nèi)容包括：建立新型崗管理機(jī)制，實(shí)行績效考核制度，以及推行與崗位和績效考核掛鉤的薪酬制度等三個(gè)方面。試點(diǎn)單位的所有崗位都進(jìn)行民主公開的競(jìng)聘，并且打破身份、資歷界限，由崗位確定薪酬，實(shí)行同崗?fù)�，崗變薪變。年度考核也由“主觀評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲炕荚u(píng)”，并根據(jù)考核績效給予大比例的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
- 2025江西南昌市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘315人 報(bào)名時(shí)
- 2024年3月30日江西事業(yè)單位聯(lián)考A類職業(yè)能力傾
- 2025年江西上饒市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘340人（報(bào)名
- 2025江西萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘396人 報(bào)名時(shí)
- 2025年江西九江市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘714人 報(bào)名
- 2025年江西南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政人員招聘50
- 2025江西吉安市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘
- 2024江西贛州市事業(yè)單位招聘1869人（2月23