面試
面試工作由州人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位主管部門(mén)共同組織完成。

4、對(duì)報(bào)考要求懂康巴語(yǔ)崗位的考生在面試前進(jìn)行康巴語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試；對(duì)報(bào)考要求懂康巴語(yǔ)及藏語(yǔ)言文字崗位的考生在面試前進(jìn)行康巴語(yǔ)口語(yǔ)及藏語(yǔ)言文字測(cè)試；對(duì)報(bào)考要求懂藏漢雙語(yǔ)崗位的考生在面試前進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格者不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6、面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課形式進(jìn)行。

7、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人有效二代身份證、戶籍證明、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假和逾期未到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的將取消面試資格。

8、總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)（綜合知識(shí)）成績(jī)高低確定。