一、工作地點：濱州市分行及所轄各縣支行
二、招聘崗位:
崗位 相關要求
生源地 性別 專業(yè)
信貸員 濱州 男 經濟類（金融、財務會計、工商管理等）
客戶經理 濱州 不限 經濟類(市場營銷、金融、財務會計、工商管理等）
前臺柜員 濱州 不限 經濟類（金融、財務會計等），計算機類
三、崗位職責介紹：
（一）信貸員：負責貸前調查研究和可行性分析，保證貸前調查資料的真實性和完整性；做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款商戶或農戶對貸款的使用情況、生產經營情況和物質保證情況。
(二)客戶經理：指專職從事零售或對公銀行產品銷售并開展相關客戶關系管理與維護的營銷人員,在銀行成立初期，客戶經理以開展綜合性營銷為主，掌握全面的銀行業(yè)務知識向客戶綜合營銷儲蓄、公司、信貸、理財?shù)犬a品。
�。ㄈ┣芭_柜員：負責前臺客戶相關業(yè)務咨詢和存取款、匯兌等基本業(yè)務操作。
四、相關待遇：
1.前臺柜員、信貸員、客戶經理實習期均為2個月。
2、實習期間薪酬：前臺柜員、信貸員、客戶經理700元/月。實習期滿，信貸員崗位工資、績效工資按《中國郵政儲蓄銀行山東省分行小額信貸業(yè)務績效考核辦法（試行）》（魯郵銀[2008]134號）執(zhí)行，客戶經理崗位工資、績效工資按《中國郵政儲蓄銀行濱州市分行客戶經理薪酬考核辦法》（濱郵銀[2009]31號）執(zhí)行；前臺柜員工資介于1000-1300元之間，另根據(jù)本人業(yè)績領取業(yè)務提成。
3、招聘人員按勞務工管理，交納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷四項保險。錄用后工作業(yè)績突出者，符合省行轉招條件的，可轉招為聘用工。
五、招聘基本條件：
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中國郵政儲蓄銀行員工義務和職位職責；
（二）吃苦耐勞，能接受基層鍛煉。
�。ㄈ┯休^好的個人儀表和氣質，身體健康，具備我行當前業(yè)務發(fā)展所急需的專業(yè)特長；
�。ㄋ模┰谛Ｆ陂g學習成績優(yōu)秀、獲得過獎學金或其他榮譽稱號、擔任學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；
�。ㄎ澹┚邆淞己玫慕涣鳒贤芰臀淖志C合能力。
六、報名方式
�。ㄒ唬┱埫课粦刚呦螺d《中國郵政儲蓄銀行山東省濱州市分行應聘報名表》，按要求認真填寫，并貼一寸數(shù)碼照片。登記表內容填寫不完整的，作無效處理。
�。ǘ﹫竺砀裉顚懞煤蟀l(fā)送至：bzyzcx@126.com，郵件主題統(tǒng)一按照“XX崗位-工作地點-本人姓名”的格式填寫。
報名截止日期為2009年3月31日。
七、招聘程序
�。ㄒ唬┰诰�報名
自即日起至2009年3月31日，請應聘者把簡歷發(fā)送至規(guī)定公共郵箱。
�。ǘ┕P試與面試
我行在對簡歷篩選的基礎上，組織簡歷入圍的應聘者進行考試（筆試和面試）。筆試、面試暫定于4月中旬舉行，具體事宜另行通知。
�。ㄈ╀浻�
我行將根據(jù)應聘者筆試與面試情況，確定擬錄用人員名單，同時組織體檢、背景核查等。
八、其他事宜
�。ㄒ唬⿷刚邞獙�人填報信息的真實性負責。同時，請務必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
（二）錄用后省行將組織為期1個月的培訓，培訓費用800元左右，自己先行墊付，工作滿1年后予以報銷。
（三）生源只限于濱州市，錄用后原則上分配到生源所在地工作。
