長春工程學(xué)院關(guān)于招聘選拔輔導(dǎo)員、干事、圖書管理員、檔案員的公告
根據(jù)長春工程學(xué)院2008年度人員招聘計(jì)劃及《長春工程學(xué)院人事調(diào)配工作暫行規(guī)定》現(xiàn)將本年度招聘輔導(dǎo)員、干事、檔案員及圖書管理員的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘數(shù)量及相關(guān)要求
序號 部門 專業(yè) 學(xué)歷（學(xué)位） 性別 年齡 人數(shù) 使用意向 特殊要求
1 圖書館 圖書館學(xué)或圖書情報(bào)學(xué)或文科類 碩士研究生 30周歲以下 2 圖書管理 英語四級
2 檔案室 圖書情報(bào) 碩士研究生 30周歲以下 1 檔案員 計(jì)算機(jī)國家二級
3 機(jī)關(guān)或教學(xué)單位 碩士研究生 30周歲以下 2 干事或輔導(dǎo)員 計(jì)算機(jī)國家二級
4 教學(xué)單位 碩士研究生 30周歲以下 2 教學(xué)干事 英語四級
5 教學(xué)單位 碩士研究生 應(yīng)屆畢業(yè)生（28周歲以下） 2 專職輔導(dǎo)員 同等條件下黨員優(yōu)先考慮
6 學(xué)科辦 碩士研究生 男 30周歲以下 1 干事 英語四級

二、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠信守法；
2、具有較好的語言表達(dá)、文字處理和綜合組織及協(xié)調(diào)能力，字跡書寫工整。
3、外觀形象好，身體健康。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉常用辦公軟件的使用。
5、年齡在28周歲以下是指1980年1月1日以后出生，年齡在30周歲以下是指1978年1月1日以后出生。
三、招聘程序
1、由人事處根據(jù)學(xué)院用人計(jì)劃在校園網(wǎng)上公布招聘信息。
2、個(gè)人申請。申請人將包含個(gè)人詳細(xì)情況的簡歷及相關(guān)證件的原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送到人事處（學(xué)歷、學(xué)位證，身份證，外語、計(jì)算機(jī)等級證，各種獎勵證等），并由本人填寫申請表（不得由他人代填）。
3、資格審查。人事處按照學(xué)院規(guī)定的應(yīng)聘條件篩選出符合條件的人選。
4、理論考試。由人事處和紀(jì)檢監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行理論考試�？荚囆问綖楣P試，內(nèi)容主要涉及黨和國家的路線、方針政策、時(shí)事政治及相關(guān)的基本知識等。（根據(jù)筆試成績按照需求人數(shù)的2倍確定參加面試人員），理論考試（滿分100分）聘請校外專家出題、評卷。
5、面試考核。人事處聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成考核測評小組，對應(yīng)聘人進(jìn)行面試考核（滿分100分）。主要考核語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、文字書寫、應(yīng)變能力等。
6、后得分。理論考試、面試考核兩部分得分按百分比算出后得分。后得分=理論考試成績*60%+面試成績*40%
7、院長辦公會研究決定。人事處將考核情況上報(bào)院長辦公會，由院長辦公會議審議、決定聘用人員。
9、公示。確定擬聘人員名單后，對擬聘人員的情況在校園網(wǎng)上公示，公示期為七天。
10、公示期間無異議的，公示期結(jié)束后，由人事處為其辦理人事手續(xù)，簽訂合同。
四、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間從2008年3月25日至2008年4月3止。
2、4月7日應(yīng)聘人員筆試。
3、4月8日至4月11日對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。
長春工程學(xué)院人事處
2008年3月25日