職位描述及要求：
崗位描述
1）熱情接聽咨詢電話，預約并接待來訪家長，根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果，給家長和學生提供學科學習咨詢，并達成課程銷售；
2）確保按時完成學校下達的個人銷售任務和指標，以及完成團隊銷售任務和指標；
3）及時了解學生學習情況，與家長保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關系，以維護學校的形象；
4）協(xié)助學校處理校內(nèi)發(fā)生的危機，進行預防策略與心理治療。
5）組織并參加家長座談會，向家長匯報學員的學習情況，進行保單，續(xù)費，引導和推薦；
6）匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù)，完成各類相關報表的制作，以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入；
7）監(jiān)督配合相對應學管師的專業(yè)服務工作，以提高續(xù)費推薦比例；
8）完成學校交待的其他任務。
任職條件
1）本科以上學歷。
2）有教育機構(gòu)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2）職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力；
3）具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；
4）熱愛教育事業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力；
聯(lián)系方式
單位地址： 遼寧省錦州市凌河區(qū)洛陽路四段15-55號
郵 編：121000

公司簡介

錦州市海鷗教育培訓學校是經(jīng)市教育局正規(guī)批準，專注于中學生文化課課外培訓學校。
本著以教為本的原則，海鷗教育長期重視教師的培養(yǎng)與提升。完善的教師培養(yǎng)機制，完備的教師晉級體系，全面的福利保障為教師的長遠發(fā)展打下堅實基礎！
學校設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為學科主管，有的員工入職5-8個月晉升為學科經(jīng)理或教研員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長。
1、管理方向：
教師——學科主管——學科經(jīng)理——助理中心校長——分校校長
2、專業(yè)方向：
教師——學科主管——學科經(jīng)理——高級教研

鄭重提示：本信息來源于網(wǎng)絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！