根據楊家坪商圈工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘一批臨聘人員。

一、招聘原則

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘指標

本次面向社會公開招聘臨聘人員26名(城管協(xié)管25名，文職1名)。

三、基本條件

(一)堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策;

(二)事業(yè)心和責任感強，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神;

(三)思維靈活，務實肯干，團結同志，具有較強的理論聯(lián)系實際能力和協(xié)作溝通能力。

四、崗位資格條件

報考人員除具有以上基本條件外，還應具備具體崗位所具有的相應條件(見附件)。

五、有下列情況之一的不得報考

(一)按照黨紀、政紀相關規(guī)定不宜作為本次招聘對象的;

(二)受過司法機關刑事處罰的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(四)其它經招聘單位認定不宜報考的。

六、招聘方式及程序

本次招聘面向社會公開招考，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進行。

七、報名及資格審查

本次考試招聘分網上報名和現(xiàn)場報名。

(一)網上報名按以下程序進行：

1.提交報名表。報考人員在2015年7月20日9：00至7月24日17:30期間將報名表發(fā)至82679298@qq.com郵箱，同時提交身份證、畢業(yè)證及戶口簿掃描件。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者請按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳近期免冠電子照片，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。楊家坪商圈管理辦公室綜合科根據報考人員填報的信息，對照報考要求進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對審查不合格的，回復審核結果。資格初審不合格的，不能參加考試。報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢楊家坪商圈管理辦公室，聯(lián)系人：陳微，聯(lián)系電話：023—68451106。

(二)現(xiàn)場報名按以下程序進行：

1.報名時間：2015年7月21日至7月24日，上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:30，逾期不補報。

2.報名地點：楊家坪商圈管理辦公室二樓綜合科

聯(lián)系人：陳微，聯(lián)系電話：023-68451106

3.報名手續(xù)：報名時須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。經資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》。

八、現(xiàn)場復審報名資格

考生在筆試前應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份進行資格復審。具體應提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學位)證、身份證、戶口簿等其他證明材料。經復審不符合報考條件，經招聘單位核準，取消其考試資格�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

九、考試

考試采取筆試和面試方式進行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一) 筆試

筆試總分100分，采取閉卷的方式進行。筆試主要測試報考者履行崗位職責應具備的理論素養(yǎng)、基本素質，無考試復習提綱和資料。按照多于錄取人數(shù)1倍的比例，根據筆試成績確定面試人選，如最后一名成績并列者則同時進入面試。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試時間、地點及考務事項另行通知。

(二)面試

按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試主要考察考生的解決實際問題能力、綜合分析判斷能力、組織領導協(xié)調能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采取結構化面試或無領導小組討論面試方式進行，面試總分100分(保留兩位小數(shù))，占總成績的50%。面試時間、地點另行通知。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察人選。筆試成績、面試成績、總成績將及時進行公示。

十、考察

按考生總成績從高到低順序，根據崗位招聘指標數(shù)等額確定考察對象。若總成績并列，則確定面試成績高的為考察對象。由招聘單位對其進行思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面進行全面考察。若考察不合格，則按考生的總成績高低順序依次遞補。

十一、體檢

對考察合格者進行體檢，體檢時間、地點另行通知。

十二、公示

考察工作結束后，擬聘人員在一定范圍內進行公示。

十三、聘用及待遇

考試、體檢、考察均合格者，由相應科、隊予以試用，試用期二個月。試用期滿，經用人科隊考察合格者予以留用�？疾觳缓细裾�，不得留用。試用期間考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件下不符合崗位要求的人員，取消留用。一經錄用，工資待遇按《楊家坪商圈管理辦公室臨聘人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

十四、紀律要求

本次公開招聘是選拔優(yōu)秀臨聘人員的重要渠道，要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀工委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關人員責任。

本《簡章》由九龍坡區(qū)楊家坪商圈管理辦公室負責解釋。

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1、重慶市九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊招聘應具備的相應條件.doc

2、重慶市九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊公開招聘人員報名表.doc