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宣傳部網絡營銷職位說明書

時間:2015-07-15 15:10:00   來源:無憂考網     [字體: ]
以下是©無憂考網整理的《宣傳部網絡營銷職位說明書》,希望大家喜歡!
一、崗位標識

崗位名稱:網絡營銷師

直接上級: 網絡運營部

直接下級:B2C渠道、B2B渠道、SEM專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作BD

編制日期:

二、工作職責

1.概述

依據項目需要,完成并履行項目需求,依據時間要求及工作內容合理化完成工作指標。

2.工作職責和范圍

網絡推廣部

三、額外職責要求

1.完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。

四、監(jiān)督及崗位關系

1 所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

基礎性崗位

2. 本崗位對內及對外的關系

部門內工作項及時溝通、執(zhí)行

部門內員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行

五.崗位標準:

思想素質:為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真
心理素質:有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神
能力素質:有較強的溝通協(xié)調能力,創(chuàng)新能力。
知識素質:網絡營銷,搜索引擎優(yōu)化seo,網絡廣告
六、職務權限

1. 對本職工作有監(jiān)督控制權;

2.對其他相關工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務的權限

七、工作條件

本崗位工作屬于智力工作;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。

八、工作職責

崗位定義

負責網站產品網絡宣傳推廣工作,利用網絡營銷,電子商務相關技術推廣產品

崗位目的

公司網絡產品的網絡宣傳、推廣工作,通過各種方式來提高品牌知曉度,美譽度,形成口碑宣傳的影響力,輔助年終銷售任務的達成。

編號

工作內容

負責程度

考核標準

(按重要順序依次列出每項職責)

全責/部分/支持

數量、質量、要求等

1

負責網站的宣傳與推廣與網站產品的宣傳、推廣工作,通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。

全責

每天統(tǒng)計效果,每周三,五提交統(tǒng)計報表

2

開拓互聯(lián)網市場推廣渠道;并利用互聯(lián)網渠道推廣公司業(yè)務,完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標;

全責

每周統(tǒng)計效果兩次,每周三,五提交統(tǒng)計報表

3

配合網絡策劃和進行網絡推廣工作,制訂網絡推廣策略;

全責

配合網絡策劃,活動策劃進行網絡推廣的執(zhí)行,有責任及時反饋信息,并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正;網絡推廣總策略每月初提供

4

負責門戶,論壇,社區(qū)推廣;負責公司網站維護、更新,及時發(fā)布公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料;

全責

每月依照項目達成目標,制定網絡營銷推廣目標及策略,依據策略進行計劃執(zhí)行,并保證目標達成;每周提供進度分析表,并提供修改建議;及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

5

負責公司及合作網站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷,Email、BBS、手機短信營銷等,包括內容策劃和按照計劃執(zhí)行;

全責

每月依照項目達成目標,制定網絡營銷推廣目標及策略,依據策略進行計劃執(zhí)行,并保證目標達成;每周提供進度分析表,并提供修改建議;及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

6

負責BLOG,SNS社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施;

全責

依照項目達成目標,制定網絡營銷推廣目標及策略,依據策略進行計劃執(zhí)行,并保證目標達成;每周提供進度分析表,并提供修改建議;及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

7

統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃;

全責

每月初依據項目指標提供報告

8

網站論壇注冊用戶量(自然注冊,激活注冊)

部分

想辦法提高用戶注冊量,積累有效客戶資源。

​​​​​

主要績效標準

1.制定有效的項目網絡營銷推廣策劃方案;

2.市場信息捕捉的準確率

3.網絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效;

4.網絡宣傳效果及銷售增長;

5.網站內容更新及時率;

6.重要工作任務的完成情況。

九.身體條件

從事本崗位工作要求具精力充沛,并具有耐力、自控力和調整力

十.心理品質與能力要求

1.有較強的市場感知能力,敏銳把握市場動態(tài)方向的能力
2.善于利用多種技術形式迅速進行網絡營銷與推廣執(zhí)行
3.熱愛互聯(lián)網,對IT發(fā)展潮流高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意
4.對網站開發(fā)、改造及運營工作,有較強的思考和執(zhí)行能力

5.性格開朗,善于溝通,具備良好的團隊合作能力
6.責任心強,踏實肯干、誠實敬業(yè),能夠主動承受工作壓力

7.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

8.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

9.具有較強的工作熱情和責任感。