【待發(fā)布】
 

面試相關(guān)(參考2014年)

面試人數(shù)按以下比例確定：同一崗位招聘人數(shù)在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，后一名筆試總成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。對(duì)考生有一科缺考或其他原因造成一科無成績(jī)的，取消面試資格。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;醫(yī)學(xué)類面試采用與醫(yī)務(wù)工作內(nèi)容相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試方式;中小學(xué)教師類面試采用講課的方式(中小學(xué)教師類定向招聘崗位根據(jù)進(jìn)入面試范圍人員的學(xué)科情況確定面試方式，學(xué)科相同時(shí)采用講課的方式，學(xué)科不相同時(shí)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式);幼兒教師類面試采用結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試相結(jié)合的方式。各類均按百分制計(jì)算面試成績(jī)。所有面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。