濟南市委組織部、市人力資源社會保障局發(fā)布招聘公告，面向全國公開招聘4名聘任制公務員。這意味著，濟南繼青島之后，成山東省內(nèi)第二個試點聘任制公務員的城市。
　　 聘任制公務員，是指機關在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)，經(jīng)中央或省級公務員主管部門批準，以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
　　 據(jù)悉，此次招聘的4個具體職位分別為：濟南市發(fā)改委綜合交通高級職員1名、發(fā)展規(guī)劃研究高級職員1名;濟南市商務局項目促進高級職員2名。
　　 據(jù)介紹，這4個崗位專業(yè)性強、對能力素質(zhì)要求高，面向社會公開招聘，體現(xiàn)了聘任制公務員崗位的專業(yè)性、緊缺性和不可替代性的特點。其中，市發(fā)改委招聘的聘任制公務員要取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位，要有5年以上相關工作經(jīng)驗，年齡不能超過40歲;市商務局要求也不低，需要有全日制大學及以上學歷，經(jīng)濟類及相關專業(yè)。更具體的要求，可通過濟南市人力資源和社會保障局(http: //www.jnhrss.gov.cn)、濟南市發(fā)展和改革委員會(http://www. jndpc.gov.cn)、濟南市商務局(http://www.jinanbusiness. gov.cn)網(wǎng)站查詢。
　　 此次招聘工作由濟南市委組織部、市人力資源社會保障局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體負責組織實施。報名時間為7月 20 日 9：00 至 8 月 10 日16：00，報名采取郵寄及電子郵件的方式進行，經(jīng)招聘單位初審通過后進行考試測評。應聘者每人限報一個職位，考試測評原則上采取公開招聘的方式，分為筆試、面試、綜合評價3個環(huán)節(jié);對報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位則采用直接選聘的辦法。根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢等情況，擬確定的聘任人員與招聘單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等，實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資。