【澳洲留學(xué)生在工作場所有哪些權(quán)利——工資、輪班及節(jié)假日】
　　你的所有工作時(shí)間都應(yīng)該有薪酬應(yīng)包括：試工或試用期;參加會(huì)議;參加培訓(xùn);準(zhǔn)備營業(yè)和結(jié)束營業(yè)
　　雇主必須遵照勞資協(xié)裁定協(xié)議，向你支付不能低于法定低標(biāo)準(zhǔn)的工資。
　　你應(yīng)該照常每月收到工資，并在之后一個(gè)工作日內(nèi)收到相應(yīng)的工資單。
　　如果發(fā)生顧客沒付錢，或收款機(jī)金額短缺以及你不小心損壞了某些物品等情況，雇主都不能克扣你的工資。
　　雇主可采用現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付工資。
　　通常情況下，你每工作五小時(shí)即可有30分鐘無薪休息或進(jìn)餐時(shí)間。
　　如有合適理由，你有權(quán)拒絕在公共節(jié)假日期間工作。理由是否合理取決于你所從事的工作的性質(zhì)。
　　【澳洲留學(xué)生在工作場所有哪些權(quán)利——結(jié)束一份工作】
　　員工希望辭職要提早通知雇主。如果員工沒有提前足夠時(shí)間通知雇主，他們可以扣留一部分工資，代替提前通知時(shí)間。
　　如果你為臨時(shí)雇員，雇主與你都可以彼此提前一小時(shí)通知對(duì)方，終止工作。