據(jù)媒體報(bào)道，這份《西班牙企業(yè)管理報(bào)告》調(diào)查了8萬(wàn)名西班牙各大企業(yè)的不同等級(jí)的員工，并結(jié)合大中型企業(yè)的薪資報(bào)表。對(duì)比2007年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)發(fā)現(xiàn)，高層管理的工資一直保持上漲趨勢(shì)，2007年高層管理的平均年薪是68705歐元，到2013年底，高層管理的平均年薪為80330歐元。與之相對(duì)，中下層管理經(jīng)理和普通員工的工資，在2008年和2009年都出現(xiàn)了小幅上漲，主要原因是裁員導(dǎo)致這一階層的人數(shù)下降，從2009年開(kāi)始，年薪平均值開(kāi)始下降。到2013年，中層管理人的年薪是36522歐元，普通職員的平均年薪為21307歐元。
　　高管薪酬增加次數(shù)最多的行業(yè)是工業(yè)；而2007年以來(lái)的高新產(chǎn)業(yè)排名上，銀行業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)，已經(jīng)下降到第二位。從地區(qū)上看，無(wú)論高級(jí)管理人員和中層經(jīng)理，馬德里和加泰羅尼亞地區(qū)的工資都是的。Navarra普通員工工資，緊隨其后的是馬德里、加泰羅尼亞和巴斯克地區(qū)。
　　由此可見(jiàn)，西班牙工資收入兩極分化更加嚴(yán)重。還希望西班牙政府能夠早日出臺(tái)合理政策解決這一現(xiàn)狀！