每年從重點院校中選擇一批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，針對應屆畢業(yè)生的特點，制定長達3年的培養(yǎng)計劃，分步驟分階段進行培訓、培養(yǎng)、工作鍛煉，幫助其快速成長。終通過雛鷹計劃的實施，長期為公司提供源源不斷的、具有較好潛質的人才，以支持公司業(yè)務發(fā)展的需要。
二、招聘要求：
1、重點院校應屆統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生;男生優(yōu)先
2、電子商務、金融、市場營銷、經濟、保險、計算機專業(yè)(互聯網金融方向優(yōu)先);
3、有志于從事保險事業(yè)及互聯網金融方向;
4、興趣廣泛，溝通表達能力強，抗壓能力強;
5、身心健康，道德品質良好，誠實可靠;
6、素質條件：性格開朗，樂群性好;思維敏銳，表達清晰;勤學好思，進取心強。
三、招聘計劃：
招聘人數：12人
招聘崗位：管理培訓生(后續(xù)定崗方向：互聯網金融3人;營銷管理3人;培訓3人;組訓3人)
四、招聘流程：
簡歷收集階段→簡歷篩選階段→綜合能力測試(筆試)→無領導小組討論→面試→體檢→錄用(簽訂就業(yè)協(xié)議)
備注：請將簡歷投遞至：lizhuonan-lhb@sinosig.com(郵件標題如以下格式：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+學歷)
五、培養(yǎng)計劃：
1、第一年：工作第一年，培養(yǎng)重點在于幫助雛鷹人員迅速了解保險行業(yè)，了解公司，幫助其適應工作環(huán)境，主要培養(yǎng)措施為：總公司集中新人培訓→代理人資格考試→回爐培訓→指導人計劃→崗位實踐→下區(qū)實踐→定期座談→視頻培訓
2、第二年：工作第二年，培養(yǎng)重點在于部門崗位工作實踐，熟練掌握工作內容，逐步走向成熟階段，主要培養(yǎng)措施為：指導人計劃→定期座談
3、第三年：工作第三年，培養(yǎng)重點在于在原有工作基本要求下，提高對其要求，幫助其成為業(yè)務骨干員工，主要培養(yǎng)措施為：優(yōu)秀人員快速晉升→優(yōu)秀人員破格調薪→輪崗鍛煉→指導人計劃→定期座談。
六、福利待遇：
基本工資+通訊補貼+交通補貼+午餐補貼+節(jié)日費+防暑降溫費+取暖費+年終獎+五險一金+補充商業(yè)保險+特色關愛福利(父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金等12項)
公司名稱：陽光人壽保險股份有限公司湖北分公司
公司地址：武漢市武昌區(qū)中北路81號湖北銀行大廈B座5樓
公司主頁：www.sinosig.com
聯系人：李灼南
聯系電話：027-87158379
簡歷投遞方式：lizhuonan-lhb@sinosig.com(郵件標題如以下格式：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+學歷）
