資格審查。資格審查采取先報后審的原則，且貫穿招聘過程始終。面試前招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門，分別負責對應(yīng)聘市屬和縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位進入面試的人選，進行資格審查。進入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位要求材料的原件和復印件。