為優(yōu)化干部隊伍結構，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進社會經濟轉型升級，決定面向部分高校選聘7名緊缺專業(yè)應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，現將有關事項公布如下：
一、選聘對象
選聘對象為部分高校2015年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生，選聘單位、人數和相關要求詳見《2015年江蘇省泰州市海陵區(qū)公開選聘緊缺專業(yè)應屆優(yōu)秀畢業(yè)生職位計劃表》(以下簡稱《職位計劃表》)。
二、選聘條件
1.具有良好的思想政治素質和道德品行;
2.學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書;
3.年齡：碩士研究生一般不超過29周歲(1986年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲(1983年1月1日以后出生);
4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件;
5.具備擬報考職位所要求的其他資格條件。
三、選聘程序和方法
選聘按照報名與資格審查、面試、體檢、考察政審、公示與聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查�？忌咳讼迗�1個單位，經資格審查，每個職位資格審查合格人數與招聘人數比例不低于3：1，低于上述比例則相應減少選聘人數。
(二)面試。面試實行無領導小組討論和專業(yè)面談兩輪面試的方式。兩輪面試滿分均為100分。面試成績按各占50%的比例進行合成。
(三)體檢。根據綜合成績，按選聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)考察政審。體檢合格的，采取一定形式對考察人選進行考察。
(五)公示與聘用。政審合格的擬聘用人員名單在中國海陵網、海陵黨建網等媒體和選聘人員所在高校進行公示。公示后無影響聘用問題的，與擬聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。對反映有影響聘用的問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。畢業(yè)后，擬聘用人員歷、學位證書原件、報到證，辦理聘用手續(xù)。
四、管理和待遇
1.聘用人員按照所聘崗位享受全額事業(yè)單位人員待遇。
2.用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用人員見習期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
政策咨詢電話：0523-86221506(中共泰州市海陵區(qū)委組織部干部二科)
附：
1.2015年泰州市海陵區(qū)公開選聘緊缺專業(yè)應屆優(yōu)秀畢業(yè)生職位計劃表
2.2015年泰州市海陵區(qū)公開選聘緊缺專業(yè)應屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名須知
3.泰州市海陵區(qū)公開選聘緊缺專業(yè)應屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表
