義務(wù)教育階段教師工資將會(huì)不低于公務(wù)員的平均水平；各區(qū)縣不同公辦學(xué)校同級(jí)別教師的工資將不再分高低。記者昨天從市教委獲悉，今年本市教師工資改革將在18個(gè)區(qū)縣全面推開�！�
　
　　市教委主任劉利民介紹說，目前本市18個(gè)區(qū)縣已進(jìn)行教師工資測(cè)算，市里將拿出一筆資金，各區(qū)縣進(jìn)行配套投入，另外，山區(qū)教師每月還將補(bǔ)助600元。

　　據(jù)介紹，目前不同學(xué)校的工資收入差別比較大，工資改革將分步實(shí)施。本次工資改革的原則是“拖低穩(wěn)中”，即低于公務(wù)員工資的補(bǔ)上來，差不多的暫時(shí)不動(dòng)。今后，本市義務(wù)教育階段，各區(qū)縣公辦學(xué)校的同一級(jí)別教師的工資將沒有區(qū)別，優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校的教師工資將一致，不過，山村教師因?yàn)橛猩絽^(qū)補(bǔ)助，將會(huì)比平原地區(qū)的高。