招聘人數(shù) Vacancy：2
崗位職責(zé)：
按照國家會計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確帳目清楚，按期報(bào)帳；
按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當(dāng)好公司參謀；
妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料；
認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)等管理制度；
監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益；
詳細(xì)核對公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤；
審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)；
糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為；
針對公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施；
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)注冊登記、變更登記，公司稅收的申報(bào)與繳納工作，負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)稅收法規(guī)、政策和制度，積極爭取稅收優(yōu)惠政策；
崗位要求：
經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等財(cái)會相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備航空項(xiàng)目公司項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
五年以上財(cái)務(wù)會計(jì)核算及管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及報(bào)表編制；
熟悉國家會計(jì)政策、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國資委所屬企業(yè)財(cái)務(wù)類相關(guān)財(cái)務(wù)核算及管理軟件并熟練應(yīng)用；
較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的能力；
熟悉國家稅收政策及法規(guī)、國（地）稅納稅申報(bào)及涉稅事項(xiàng)管理；
為人誠實(shí)、穩(wěn)重，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)組織能力
熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
