體檢和考察

面試成績合格的，按綜合成績由高到低順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢、考察由門頭溝區(qū)人力社保局組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)。對(duì)于在職的報(bào)考人員，須在體檢前提供原單位同意報(bào)考的證明。

考生綜合成績的計(jì)算方法為：

管理崗：筆試總成績*60%與面試成績*40%之和。

專技崗：筆試總成績*70%與面試成績*30%之和。

注：綜合能力筆試、專業(yè)知識(shí)筆試、面試等成績的公示和報(bào)名資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、體檢、考察等具體安排見公開招聘報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的公告欄。

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