基層公務(wù)員

刀賬贊同單列公務(wù)員工資

阿力是城管系統(tǒng)的一名科員。其表示，自己作為科員每月到手的工資和補(bǔ)貼加在一起有5700多元，“因?yàn)槲业墓�齡和學(xué)歷相對(duì)較高，所以到手工資會(huì)比普通科員高一點(diǎn)�！�

司法系統(tǒng)副科級(jí)公務(wù)員阿邦(化名)的工資和補(bǔ)貼近兩年都在“調(diào)整”，“不是往上調(diào)，而是往下調(diào)”。2011年公務(wù)員津補(bǔ)貼清理和規(guī)范，警務(wù)人員一些“特殊崗位”補(bǔ)貼被清理掉，阿邦每月收入因此減少逾千元。去年單位值班費(fèi)變成以實(shí)物發(fā)放，又少了幾百元的現(xiàn)金收入。幾番調(diào)整后，阿邦如今每月到手的工資和補(bǔ)貼收入僅為5000元多一點(diǎn)。

若部門預(yù)算中單列公務(wù)員工資，阿邦和阿力認(rèn)為只要合理呈現(xiàn)是沒(méi)有問(wèn)題的，“廣州大部分的基層公務(wù)員工資嚴(yán)格按照文件發(fā)放，可曬在陽(yáng)光下”。

需彧

未來(lái)工資和福利應(yīng)分開(kāi)來(lái)曬

中山大學(xué)嶺南學(xué)院財(cái)政稅務(wù)系主任、教授林江表示，目前公務(wù)員工資還有一些地方是不規(guī)范的，福利部分還比較敏感，有一些還是無(wú)形福利。林江舉例稱，有些部門的下屬企業(yè)比較多，吃飯的時(shí)候可能下屬單位就主動(dòng)掏腰包買單，這筆錢后可能以福利支出的形式計(jì)入。

“曬部門工資是一種做法，但部門曬賬的時(shí)候要曬得更徹底，工資和福利應(yīng)分開(kāi)來(lái)一起曬，不要擔(dān)心這擔(dān)心那�！绷纸�表示，對(duì)公眾來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該用客觀的眼光看待部門曬賬，不要有先入為主的想法。

洀蹟

鼀筎Θ璌汥務(wù)員工資結(jié)構(gòu)

“公務(wù)員工資調(diào)整，應(yīng)該根據(jù)地方財(cái)力的綜合狀況考慮。”近段時(shí)間，公務(wù)員工資調(diào)整的消息傳出，但廣州現(xiàn)有的財(cái)力是否能支撐公務(wù)員工資的調(diào)整，“我要打問(wèn)號(hào)�！睆V州市社科院高級(jí)研究員彭澎說(shuō)。

他認(rèn)為，廣州公務(wù)員工資處于中上水平，但工資結(jié)構(gòu)不盡合理，主要體現(xiàn)在：基本工資不高，補(bǔ)貼、津貼等在工資中的比重較高。盡管近年來(lái)，公務(wù)員的隱性收入受到了壓制，但仍有一些巧立名目的情況。“公務(wù)員工資的結(jié)構(gòu)亟須調(diào)整，好是按照級(jí)別一刀切，基本工資都包辦了，避免巧立名目的項(xiàng)目出現(xiàn)�！�