招聘程序

(一)報名及資格審查

1、應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書、身份證、就業(yè)協議書原件及復印件;往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。師范類畢業(yè)生還需提供相應學科的高中教師資格證。

2、考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。

3、報名結束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員簽字確認結果，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考。

(二)考試

1、考試采取試教方式，試教內容：相應學科高中一年級教材內容。

2、考試成績60分為合格分數線，成績采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位。

(三)簽定協議

從考試成績合格人員中按照成績由高到低1:1的比例簽定就業(yè)意向協議書。系應屆畢業(yè)生的與松桃自治縣教育局簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，需考生自備協議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協議書》。

(四)體檢

體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢時間及地點另行通知。未按時參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用，空缺職位不作順延遞補。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由松桃苗族自治縣事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組組織，松桃自治縣教育局具體組成考察小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況�？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F和現實表現，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的;

6、2015年應屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能提交相應學歷、學位證書的;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8、其它經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

考生在2015年7月31日前將人事檔案、報到證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證等有關材料原件及復印件交松桃苗族自治縣教育局審核。

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經松桃苗族自治縣教育局和松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。