面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考崗位要求的相關資料原件(另行通知)到西青區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審不合格的，取消其面試資格。

除中學心理學教師、職校專業(yè)課教師、啟智特教教師和面向“三支一扶”大學生招聘中小學教師崗位外，進入面試人員需參加專業(yè)考試。專業(yè)考試內容為《學科專業(yè)知識》(相關內容和相關要求詳見《學科專業(yè)知識考試大綱》)，試卷滿分為100分。

專業(yè)考試時間：另行通知。

面試采取結構化面談形式，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，取消其聘用資格。面試成績當場公布。

面試時間：另行通知。

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中，面試成績由結構化面談和專業(yè)考試成績(滿分各為100分，均保留1位小數(shù))按百分制7:3的比例合成。不進行專業(yè)考試的崗位，結構化面談成績即為面試成績。

筆、面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

面試結束5日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。