相關(guān)待遇及培養(yǎng)使用

1、具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員被聘用后的待遇。

(1)給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，簽訂合同后首次補(bǔ)貼5萬(wàn)元，其余15萬(wàn)元分5年按月等額發(fā)放。

(2)享受局級(jí)干部每年一次體檢等醫(yī)療待遇;發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元)。

(3)子女就學(xué)，小學(xué)就近安排，中考按歸國(guó)華僑待遇降10分錄取。

2、具有“211工程”普通高等學(xué)校全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員被聘用后待遇。給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，簽訂合同后首次補(bǔ)貼4萬(wàn)元，其余分5年按月等額發(fā)放。

3、引進(jìn)人才的培養(yǎng)。引進(jìn)的高層次優(yōu)秀管理人才，原則上列入相應(yīng)級(jí)別后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取任職、掛職、交叉任職等方式多崗位培養(yǎng)鍛煉，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，對(duì)在基層工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)逐級(jí)提拔到上級(jí)崗位任職。