如果你和同事們一起努力取得了很大的工作成就，但是領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了你一人并只給你一人發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)，你怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力
【答案要點(diǎn)】
(1)首先，我會(huì)服從并尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定。
(2)其次，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)地匯報(bào)事情的真實(shí)情況，并主動(dòng)檢討自己工作中的不足，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指導(dǎo)。
(3)再次，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，與同事們進(jìn)行必要的溝通和交流，解釋事情的本來面目，并真誠(chéng)地向同事們道歉，以取得同事們的諒解。
(4)最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為避免類似的錯(cuò)誤發(fā)生做借鑒。