自2014年1月1日起，全省繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，比上年提高10%左右。此為河北2005年以來(lái)第10次上調(diào)，月人均將達(dá)2100元左右。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再增加五類人員基本養(yǎng)老金，包括退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的人員，符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，1998年9月30日冀勞[1998]65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，2013年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的人員。
其中，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。