各地、各單位根據(jù)編制情況、工作需要、考生測試成績、個人意愿等，在全省各級機關(guān)合理安排工作崗位�？忌�畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認證書等到所錄用單位報到，按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。工作滿1-2年（不含試用期），根據(jù)本人表現(xiàn)，進行多崗鍛煉。進入省市縣機關(guān)工作，沒有基層工作經(jīng)歷的，結(jié)合本人意愿，適時安排到基層掛職鍛煉。省、市、縣委組織部對選調(diào)生實施跟蹤考察培養(yǎng)。工作表現(xiàn)突出、符合條件的，可優(yōu)先重用、提拔或列入后備干部名單培養(yǎng)，也可擇優(yōu)選用到上級機關(guān)。根據(jù)情況，可享受高層次人才的優(yōu)惠政策。
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