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崗位職責：
1.按照“病人-護士比例要求”排班，全面地安排門診人員布置。
2.保證門診的日常護理工作的正常運轉；負責對門診護理工作人員的工作進行評估，妥善處理問題，保證該單元的高效運轉�！舶�括：計劃、組織、人員安排、預算、和資源控制（器材和供應品的管理）〕。
3.基礎知識和臨床經(jīng)驗豐富，為護士提供技術支持。
4.組織安排，督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視病人，按醫(yī)囑進行治療護理，做好各項記錄和交接班。
5.同時定期組織護理查房，積極開展新業(yè)務，新技術，積極參加并組織護理人員的業(yè)務學習和急診搶救技術的訓練，不斷提高業(yè)務水平。
6.及時了解護理人員的思想動態(tài)，為人正直，秉公辦事，原則性強。
7.督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，堅持每周進行質控檢查。
8.在做好科室行政管理工作的同時，積極深入臨床一線，及時發(fā)現(xiàn)工作隱患，及時解決。
9.熟悉急救室的各項操作及各種儀器的使用，能熟練參與急救室的重大搶救工作。
10.參與護理管理和人力資源的管理，包括人員甄選、排班、請假、學分的積累、和培訓新來的護理人員。
11.能以護理專業(yè)精神和醫(yī)生或其它部門溝通，合作。
12.安排好門診就診秩序，做好宣教工作。
任職資格：
1.10年以上護理崗位工作經(jīng)驗，有護士長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.英文流利，有海外工作背景著優(yōu)先。
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