聘用及待遇

1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)職位的設(shè)定人數(shù)，按照總成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員。在報(bào)考人數(shù)與所報(bào)專業(yè)職位設(shè)定人數(shù)的比例低于或等于1:1時(shí)，報(bào)考該專業(yè)職位考生的成績(jī)高于或等于本次聘用考試其它專業(yè)職位最低錄取分?jǐn)?shù)線，準(zhǔn)予錄取，低于不予錄取。該空缺職位從報(bào)考本學(xué)科考生中由高分到低分依次補(bǔ)錄。

2.擬錄用人員經(jīng)公示、考察、體檢無異議后，按報(bào)考專業(yè)職位錄用，錄用后一周內(nèi)不報(bào)到者視為放棄，按報(bào)考該職位人員成績(jī)由高到低依次補(bǔ)錄。

3.錄用人員實(shí)行聘用管理，與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，試用期3個(gè)月，聘用期滿經(jīng)考試、考核合格后，參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理。

4.按照定向聘用的原則定崗服務(wù)，如不服從分配則取消其聘用資格，聘用期間不予調(diào)整聘用單位。

5.聘用期間待遇，參照《阿拉善左旗人才儲(chǔ)備管理暫行辦法》執(zhí)行，旗財(cái)政每人每月支付生活補(bǔ)貼800元，用人單位自籌生活補(bǔ)貼不低于400元。其醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌部分列入財(cái)政預(yù)算，個(gè)人部分按國(guó)家現(xiàn)行繳費(fèi)比例繳納。