江蘇南京專職社工待遇提高，年收入不低于4萬
　　“減少社區(qū)社工人才流失，最根本的要提高社工待遇。從南京市政府召開的新聞發(fā)布會上獲悉，南京社區(qū)專職社工待遇將從明年開始提高。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年11月，南京民政系統(tǒng)有近15000名社工，主要集中在公辦機(jī)構(gòu)、福利院、街道社區(qū)。

　　按照幸福都市的建設(shè)要求，南京社區(qū)雖已達(dá)到每300戶配備1名社工的要求，但社區(qū)的社工多沒有事業(yè)單位編制，社工工資待遇普遍很低，每個(gè)月只有2000元左右的收入。因?yàn)榇�遇較低，加上處于基層，更多是服務(wù)于弱勢群體，社工流失嚴(yán)重。

　　“社區(qū)黨組織書記、居委會主任待遇不低于上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平，其他專職社工待遇，江南八區(qū)的不低于其80%，其他區(qū)縣的不低于其70%�！�28日，南京市民政局副局長趙軍告訴記者，即將出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)意見》，會大幅度提高社區(qū)專職社工的待遇。

　　據(jù)了解，南京2012年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資是5．4萬元，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，明年江南八區(qū)的專職社工平均工資至少要在4萬元以上。

　　趙軍說，圍繞社區(qū)專職工作者專業(yè)化、年輕化的要求，今后還對取得職稱的社工、大學(xué)生社工在晉升通道上開口子，并在待遇上適當(dāng)體現(xiàn)，吸引和留住人才。