為進一步加強內(nèi)控管理，有效防范操作風(fēng)險，積極推進流程銀行建設(shè)，省聯(lián)社將組建遠程集中授權(quán)中心（以下簡稱“授權(quán)中心”），特面向全省農(nóng)信系統(tǒng)柜員、會計、審計等一線崗位的優(yōu)秀人員選聘工作人員，選聘有關(guān)事項如下：
一、原則
公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)。
二、人數(shù)
（一）管理崗15名。
（二）授權(quán)操作崗（含授權(quán)監(jiān)督崗）160名，其中：
1.正式員工選聘60名左右。
2.勞務(wù)派遣人員選聘100名左右（省聯(lián)社5名、基層行社95名）。
研究確定的擬聘用人員將根據(jù)授權(quán)中心建設(shè)的進度及授權(quán)業(yè)務(wù)量增長情況分期分批到位。
三、條件
（一）管理崗
1．對象：全省農(nóng)信系統(tǒng)正式員工。
2．學(xué)歷：國民教育系列全日制大學(xué)本科（含自考）及以上（1978年至1981年期間出生人員，具有行社中層任職經(jīng)歷的初始學(xué)歷可放寬至全日制或自考大專，但現(xiàn)學(xué)歷須為本科）。
3．年齡：36周歲以內(nèi)，即1978年1月1日以后出生（任行社中層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬2歲）。
4．工齡：
（1）一般本科人員參加農(nóng)信系統(tǒng)工作時間滿4年。
（2）本一學(xué)歷人員可放寬至參加工作滿3年。
（3）研究生學(xué)歷人員可放寬至參加工作滿2年。
5．政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任感和奉獻精神，具有良好的工作業(yè)績，各年度考核稱職以上。
6．銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試5門全部通過。
7．在銀行業(yè)金融機構(gòu)柜員、會計、稽審等崗位工作時間滿2年。
8．取得助理會計師、助理審計師或中級經(jīng)濟師職稱。
9．具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。
10．符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘：
（1）現(xiàn)在授權(quán)中心項目組參與項目研發(fā)或近3年參加省聯(lián)社項目研發(fā)時間超過半年。
（2）取得會計師、審計師中級及以上職稱。
（3）在基層行社財務(wù)、稽核等部門工作滿5周年，參與省聯(lián)社兩個（含）以上大型項目建設(shè)且表現(xiàn)突出。
（二）授權(quán)操作崗（授權(quán)監(jiān)督崗）
1．對象：各行社正式員工或全省農(nóng)信系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員。
2．學(xué)歷：國民教育系列全日制大學(xué)本科（含自考）及以上學(xué)歷。二級及以上柜員資質(zhì)人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷（含自考）。
3．年齡：33周歲以內(nèi)，即1981年1月1日以后出生（參加工作或服務(wù)以來表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲）。
4．工齡或服務(wù)年限：參加農(nóng)信系統(tǒng)工作或服務(wù)時間滿2年，本一及以上學(xué)歷人員可放寬至參加工作或服務(wù)滿1年。
5．政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任感和奉獻精神，具有良好的工作業(yè)績，各年度考核稱職以上。
6．銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試通過含公共基礎(chǔ)、風(fēng)險管理在內(nèi)的3門科目或任意4門科目，但必須承諾兩年內(nèi)5門全部通過。
7．在銀行業(yè)金融機構(gòu)柜員、會計、稽審等崗位工作時間滿1年。
8．三級及以上柜員資質(zhì)。
9．具備勝任崗位工作或服務(wù)的文字檔案分析、處理能力。
10．符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘：
（1）現(xiàn)在授權(quán)中心項目組參與項目研發(fā)且表現(xiàn)良好的。
（2）全日制211院校本科及以上學(xué)歷。
（3）取得會計師、審計師中級及以上職稱。
（4）二級及以上柜員資質(zhì)。
（5）在基層行社財務(wù)、稽核等部門工作滿4周年，參與省聯(lián)社兩個（含）以上大型項目建設(shè)且表現(xiàn)突出。
四、時間安排
（一）報名
6月12日至25日
（二）審核及考試
初定6月26日至7月5日
五、選聘方式
（一）報名
符合條件人員經(jīng)所在行社同意后通過新員工招聘報名系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：http://career1.fjnx.com.cn/），同時將紙質(zhì)報名表格由所在行社負責(zé)人簽字、單位蓋章后寄至省聯(lián)社人教處。
（二）考試
1．管理崗：
對符合條件人員按結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組方式面試，依總成績按1：1.2比例確定擬選聘人員，省聯(lián)社黨委綜合考慮學(xué)歷、職稱、表現(xiàn)等因素研究確定。
2.操作崗：
（1）筆試：對經(jīng)審核，符合條件的勞務(wù)派遣人員組織筆試，按筆試成績以1：1.5比例從高到低順向確定入圍面試人員。
參加全省農(nóng)信系統(tǒng)新員工招聘考試時入圍面試，且筆試成績有一次高于福州農(nóng)商銀行當(dāng)年同類別入圍面試人員最低筆試成績或入圍其它行社2次及以上，以及取得二級柜員資質(zhì)的勞務(wù)派遣人員可免筆試，直接入圍面試。
（2）面試：對經(jīng)資格審查確定的正式員工及筆試入圍的勞務(wù)派遣人員進行面試，依總成績（筆、面試成績占比為4：6）按1：1.15比例確定擬選聘人員，省聯(lián)社黨委綜合考慮學(xué)歷、職稱、表現(xiàn)、年齡結(jié)構(gòu)研究確定。
（三）試用
正式員工安排3個月試用期，勞務(wù)派遣人員安排1年試用期（從省聯(lián)社勞務(wù)派遣人員中擇優(yōu)選聘的，須安排到基層行社學(xué)習(xí)臨柜業(yè)務(wù)滿1年，有客服經(jīng)歷的為半年），期滿經(jīng)所在行社對擬聘人員品德操守及工作表現(xiàn)考察推薦，并經(jīng)授權(quán)中心考核合格后辦理正式選聘或使用手續(xù)，不合格人員退回原單位。
六、待遇
（一）行政管理崗、運行管理崗、授權(quán)主管崗、授權(quán)監(jiān)督管理崗等管理人員薪酬待遇執(zhí)行省聯(lián)社管理崗位員工薪酬待遇。
（二）授權(quán)操作崗人員薪酬待遇執(zhí)行省聯(lián)社操作崗人員薪酬待遇。
