人事廳的有關(guān)人士針對即將參加面試的人員提醒：除了要多掌握一些本專業(yè)的相關(guān)知識外，還要多學(xué)學(xué)面試技巧，這有助于在面試階段取得好成績。

　　因為面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考查應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分１００分，考生需要在２０分鐘內(nèi)完成所有的考題，因此需要事先做好心理準(zhǔn)備。根據(jù)職位需要，有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分１００分。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績×６０％＋專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×４０％，考試總成績＝筆試成績＋面試成績。