上海鵬欣(集團)有限公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)實業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和股權(quán)投資等于一體的民營企業(yè)集團。在集團“產(chǎn)業(yè)多元化、產(chǎn)品差異化、布局全球化、資產(chǎn)證券化”的發(fā)展路線指引下，目前已擁有全資、控股子公司幾十余家，資產(chǎn)規(guī)模超百億元，員工逾4000人。
集團房地產(chǎn)開發(fā)板塊已經(jīng)形成了以城市綜合體和高品質(zhì)住宅、工業(yè)、旅游等產(chǎn)品全線覆蓋的發(fā)展格局，開發(fā)總面積近300萬平方米�！鞍捉馂场�、“城市經(jīng)典”、“一品漫城”、“浦江智谷”等一批高品質(zhì)的住宅、辦公樓盤的完成，使鵬欣在滬上享有盛譽;而以“南京水游城”為代表的城市綜合體的打造和運營，引起了國內(nèi)外廣泛關(guān)注，也讓鵬欣的品牌影響力越來越大，為企業(yè)在商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展樹立了標桿;上海、天津、武漢、盤錦等數(shù)個城市綜合體的相繼開發(fā)，更為集團樹立“水游城”為品牌的商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略打下了堅實的基礎(chǔ)。
未來10年內(nèi)，鵬欣地產(chǎn)將在全國二、三線城市打造100個優(yōu)質(zhì)商業(yè)地產(chǎn)項目，以順應(yīng)政府通過消費拉動內(nèi)需的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，為老百姓打造更舒適的大型商場，成為中國商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的新模式。2013年是鵬欣 “十年百城”戰(zhàn)略實現(xiàn)進入快速發(fā)展的一年，鵬欣地產(chǎn)集團攜“海納百川”的博大胸懷，在歡迎新鮮血液和新動力不斷輸入的同時，也將為優(yōu)秀的青年人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。集團期待您的加盟，共同實現(xiàn)“比期待更精彩”的明天。
二、招聘職位
投資助理
崗位職責(zé)：
1、收集和整理目標市場中與投資發(fā)展相關(guān)的政策、法律和行業(yè)信息，構(gòu)建集團項目信息來源渠道和網(wǎng)絡(luò);
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下進行資本市場分析;
3、參與投資項目談判與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
4、對投資項目進行財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析和敏感性分析。
任職條件：
1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對房地產(chǎn)市場信息敏銳;
3、了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等。
人事助理
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、 協(xié)助處理勞動爭議;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職條件：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、條理清晰，表達能力及學(xué)習(xí)能力強;
3、積極主動，抗壓性好，具備團隊合作精神;
4、熟練使用常用辦公軟件。
營銷管理培訓(xùn)生
任職條件：
1、應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力，較強的責(zé)任心、進取心。
3、在校期間曾擔任院系學(xué)生干部或校內(nèi)外學(xué)生社團干部者優(yōu)先考慮。
4、愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展。
人力資源管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)下載簡歷，及初步的篩選。
2、負責(zé)招聘相關(guān)表格的設(shè)計及使用維護。
3、組織安排面試，制作面試跟蹤表。
4、簡歷數(shù)據(jù)庫的維護與更新。
5、普通職位的背景調(diào)查。
6、員工入離職手續(xù)辦理。
7、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
8、負責(zé)新員工常規(guī)入職培訓(xùn)。
9、負責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研：根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查和統(tǒng)計。
10、各種培訓(xùn)前期準備。(教材、設(shè)備、場地、人員安排)
11、內(nèi)外部培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)與維護。(內(nèi)外部培訓(xùn)師，培訓(xùn)團體、培訓(xùn)機構(gòu)等)
12、培訓(xùn)效果的考核及評估，培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，以及培訓(xùn)進度的跟進。
12、各種培訓(xùn)表單的準備與使用維護。
法務(wù)管理培訓(xùn)生
職位職責(zé)：
1、對部門經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助經(jīng)理草擬法律文本的工作，負責(zé)資料的收集和整理，根據(jù)部門的安排和指派，檢查協(xié)議、合同內(nèi)容的落實情況，監(jiān)督合同、協(xié)議的執(zhí)行。
2、負責(zé)合同范本管理工作在重大項目的談判中作為小組成員，擔任經(jīng)理的助手，參與法律文件的起草工作。
3、擔任部門秘書，負責(zé)部門文印、檔案管理及其他文案工作，處理部門部分行政工作。
4、負責(zé)訴訟、仲裁及危機處理的法律應(yīng)對工作為各部門提供法律咨詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的報批、鑒證和公證，經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動，維護公司的合法權(quán)益。
5、能獨立處理簡單的訴訟/仲裁案件。
6、配合有關(guān)部門進行法律宣傳、教育和培訓(xùn)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：上海市長寧區(qū)虹橋路2188弄虹橋商務(wù)別墅43號(人力資源中心)
聯(lián)系電話：021-62615599-788/732
郵箱地址：crhr@peng-xin.com.cn
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郵 編：200336
