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2014遼寧事業(yè)單位改革：部分事業(yè)單位參加社保
5月15日，國(guó)務(wù)院頒布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 ，明確規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（放心保），工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，該條例于2014年7月1日起施行。沈陽(yáng)晚報(bào)、沈陽(yáng)網(wǎng)記者從省人社部門了解到，目前遼寧有部分事業(yè)單位人員已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)，全省事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員以外，也一律實(shí)行公開招聘。
　　據(jù)了解，部分參加社會(huì)保險(xiǎn)的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費(fèi)比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。目前，省本級(jí)單位繳費(fèi)比例為29%