為適應工會工作面臨的新形勢新任務新要求，大力推進學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織建設，提高工會干部服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力，充分發(fā)揮工會干校作為工會干部培訓的主渠道主陣地作用，湖南省總工會干部學校將全面推進工會干部教育培訓改革，實行開放辦學，深化課程改革，整合各方資源，全面提升工會干部培訓的質(zhì)量和水平，現(xiàn)特面向全國和全省各高等院校、研究機構(gòu)、各級工會和社會各界特聘選聘黨政工領(lǐng)導干部、資深專家學者、知名企業(yè)家、勞模先進人物和一線實踐者作為兼職教師，組建湖南省工會干部教育培訓講師團。
　　一、招聘條件
　　1. 熱心工會干部教育培訓工作，適應工會干部崗位培訓要求；
　　2. 省直各部門具有深厚理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導干部；
　　3. 具有豐富教學經(jīng)驗和較高教學水平，副高以上職稱的專家學者；
　　4. 工會工作實踐經(jīng)驗豐富的資深工會主席、先進模范人物和一線實踐者；
　　5. 具有豐富實踐經(jīng)驗，對某領(lǐng)域問題有獨到研究，經(jīng)常受邀授課的社會各界專家和知名人士；
　　6. 有業(yè)余時間從事培訓教學活動。
　　二、課程要求
　　工會干部培訓緊緊圍繞黨和國家工作大局，針對工會組織和工會工作面臨的重大理論政策實踐問題，突出新理念新知識新方法的學習，力求學以致用。重點開設以下課程：
　　1. 宏觀理論政策研究和形勢分析。包括中國特色社會主義理論體系、中央關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署、中國特色社會主義工會發(fā)展道路、湖南改革與發(fā)展形勢、加強創(chuàng)新社會管理等。
　　2. 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的法律法規(guī)和機制途徑。包括勞動關(guān)系的法律法規(guī)、工會維權(quán)機制和途徑、勞動爭議調(diào)處、社會保障制度改革等。
　　3. 工會業(yè)務知識及相關(guān)知識。包括工會基礎(chǔ)理論、工會組織建設、工會維權(quán)幫扶工作、工會信息化建設、工會文化建設、女職工素質(zhì)提升等。
　　4. 領(lǐng)導能力和通用能力培訓。包括創(chuàng)新思維、領(lǐng)導決策、執(zhí)行力、公共組織管理、網(wǎng)絡輿情應對與處置、危機公共管理、溝通演講能力、心理調(diào)適等。
　　5. 工會工作實操經(jīng)驗和典型交流等。
　　三、聘用程序
　　歡迎各位專家學者和社會各界人士積極報名并提供相應資料，全省各級工會組織積極推薦，湖南省總工會干部學校將在報名初選的基礎(chǔ)上安排試講，擇優(yōu)聘用，納入專家?guī)熧Y庫管理，作為省總工會干部學校講師團兼職特聘教師，頒發(fā)聘書，并推薦作為全省各地工會干部培訓的兼職教師。
　　請有意者于6月底前填寫報名表發(fā)送至湖南省總工會干部學校電子郵箱：hnszgx@163.com（表格請在湖南工會網(wǎng)下載）。
　　聯(lián)系電話：0731-85634169、0731-85632495
　　湖南省總工會干部學校
　　2014年5月16日