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 2014河南省事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 納入公積金繳存基數(shù)

從今年1月份開始，焦作市調(diào)整市直行政事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)，將實(shí)行績效考核單位的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資部分納入公積金繳存基數(shù)。市住房公積金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，尚未拷貝數(shù)據(jù)的單位抓緊到該中心綜合業(yè)務(wù)大廳拷貝本單位基數(shù)，以免影響本單位的公積金分配到賬。

　　今年1月份，焦作市開始調(diào)整市直行政事業(yè)單位住房公積金的繳存基數(shù)，與以往不一樣的是，實(shí)行績效考核單位的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資部分今年也納入公積金繳存基數(shù)。為此，該中心歸集科多次到市財(cái)政局與有關(guān)部門結(jié)合，溝通商討繳存方案，終確定實(shí)行績效考核的事業(yè)單位采取由財(cái)政代扣代繳和單位申報(bào)基數(shù)相結(jié)合的方式繳存公積金。具體來說，市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資部分的住房公積金仍由市財(cái)政局代扣代繳，而30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資部分的住房公積金由單位采用補(bǔ)繳的方式自行繳存。30%基數(shù)不能超過市人社局審批的當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量。這種新模式，使市直事業(yè)單位公積金繳存更加公平、公正，需要市直各單位迅速摸清本單位底數(shù)，到市住房公積金管理中心拷貝數(shù)據(jù)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以免耽誤本單位住房公積金繳存工作，導(dǎo)致職工的權(quán)益受到損害。

　　為了推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展，市住房公積金管理中心將組織歸集科和綜合業(yè)務(wù)大廳的工作人員對單位經(jīng)辦人員分期分批開展培訓(xùn)，促進(jìn)公積金繳存工作能夠有序高效開展。