全省公務(wù)員工資從今年7月起上調(diào)
據(jù)介紹,2006年7月1日,我國公務(wù)員開始實(shí)行新的工資制度。這是我國自新中國成立以來經(jīng)歷的第四次大的工資制度改革(前三次分別發(fā)生在1956年、1985年和1993年。而對于這個感興趣的問題,來自廣州市的公務(wù)員張小姐就向上線的財政廳領(lǐng)導(dǎo)們提出了“廣東公務(wù)員何時調(diào)整待遇?”的問題。劉昆表示,工資制度改革的主管部門是人事部門。廣東省公務(wù)員工資調(diào)整的具體方案正在審批過程中,一旦批準(zhǔn)就可以落實(shí)。補(bǔ)發(fā)的工資將從今年7月1日算起。公務(wù)員工資改革整個調(diào)整的幅度和每個人調(diào)整的檔次都按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。
這次工資制度改革涉及很多方面,實(shí)際上是一種分配制度改革,它包含事業(yè)單位公務(wù)員等等。現(xiàn)在的工資只有級別工資和職務(wù)工資兩種標(biāo)準(zhǔn),涉及到個人,每個人的檔次和工作情況都不同,而且個人的工作崗位不可能長久不變,所以這個方案比較復(fù)雜。具體批復(fù)時間由人事部門決定。
崗位津貼的發(fā)放要經(jīng)審批
長期以來,同一級別的公務(wù)員,由于工作部門和單位不同,收入差距較大。對此,珠海公務(wù)員胡先生來電詢問,可否解決不同部門公務(wù)員之間收入差距過大的問題。
劉昆表示,國家對公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn),但公務(wù)員的收入還存在一項(xiàng)“崗位津貼”,每一級公務(wù)員的工資由該級財政發(fā)放,由于不同地區(qū)不同部門的財政狀況不同,支出的能力也不盡相同,崗位津貼的不同標(biāo)準(zhǔn)便造成了公務(wù)員之間收入的差距。自從崗位津貼實(shí)行合并統(tǒng)一后,特別是從今年起,各級崗位津貼的發(fā)放都要經(jīng)過審批,公務(wù)員之間收入差距過大的問題將得到緩解。他同時指出,問題的解決要有一個過程,要讓公務(wù)員工資趨于平衡均等,還需要比較長的時間。
全省共用救災(zāi)資金26億
當(dāng)問到今年洪災(zāi)災(zāi)區(qū)的財政支持是否到位時,劉昆表示今年的洪災(zāi)帶來的損失是前所未有的,超過了以往的記錄。省委、省政府花了力量幫助災(zāi)民解決問題。一方面,重災(zāi)戶的口糧一直給予保證,下一季的糧食還未收集之前,政府部門已全部撥給了災(zāi)民。對于災(zāi)民們最為關(guān)注的住房問題,有關(guān)部門在對全倒戶進(jìn)行核實(shí)之后,各級政府會給予幫助,幫助災(zāi)民重建家園。
元旦前,絕大部分全倒戶將可以住進(jìn)新居。個別災(zāi)民因?yàn)榈刭|(zhì)條件、選址問題可能會推遲到春節(jié)前遷進(jìn)新居。對特別困難的災(zāi)民,有特別措施,市縣里面盯住每一戶,不會漏掉一戶。
談到救災(zāi)資金時,劉昆表示今年全省共用救災(zāi)資金26億,是個創(chuàng)紀(jì)錄的數(shù)字。其中包括了中央安排的資金,但僅省級財政就安排了17個億。
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