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初中年度工作計劃

時間:2014-02-25 10:48:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
以下是©憂考網(wǎng)為大家整理的關于初中年度工作計劃的文章,希望大家能夠喜歡!


  指導思想
  認真貫徹落實江蘇省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》和市區(qū)教育工作會議精神及朱局長在寒假前全區(qū)教育系統(tǒng)干部大會上的講話精神。加強師德建設,樹立師表形象;推進素質教育,尋求特色發(fā)展;規(guī)范辦學行為,提升教育質量;明確肩負使命,增強自律意識。以“五嚴”的要求規(guī)范辦學行為,提升學校內涵發(fā)展,全面扎實推進素質教育。努力構建系統(tǒng)的校本課程、適合學生不同需要的組織、豐富多彩的活動載體、科學有效的評價機制等,積極主動、科學有效地開展本學期的各項工作,與時俱進,努力開創(chuàng)桃紅中學教育的新局面。
  工作思路
  回顧桃紅中學走過的歷程,學校發(fā)展到今天來之不易,為今后又好又快的發(fā)展奠定了良好的基礎,為促進學生、學校進一步發(fā)展,根據(jù)我校實際和形勢發(fā)展的趨勢,確定我校本學期的工作主題和工作思路。
  工作主題:
  鑄師魂,做為人師表的模范;強師能,當素質教育的能手。
  工作思路:
  以人為本,構建和諧校園;科學管理,提高辦學質量。
  規(guī)范辦學行為,全面實施素質教育;追求內涵發(fā)展,著力打造文化校園。
  工作目標
  1、進一步優(yōu)化獎勵性績效工資考核分配方案,真正體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,調動廣大教職工的積極性。
  2、繼續(xù)深化學校內部人事制度改革,努力創(chuàng)新教育管理機制。學校將從實際出發(fā),根據(jù)校情,在近年學校內部人事制度改革基礎上進一步創(chuàng)新人事制度管理機制,優(yōu)化資源配置,對校內人事制度進行更深層次的改革。
  3、加快步伐推進高效課堂的實施,轉變教師的教育教學和學生的學習方式,把素質教育真正落實到實處。
  4、堅持樹立以中考為中心正確的質量觀,全面提高教學質量。強化質量意識,面向全體學生,加大對全校各年級學科教學情況的監(jiān)控,繼續(xù)實行教學視導制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,徹底消除薄弱學科和班級。注重考試研究,積極研究教材教法,研究考試。所有年級教師都要重視強化基礎知識教育,提高教學效率,避免題海戰(zhàn)和重復勞動,把有限的時間真正用于學生對所學知識理解、鞏固、應用、提高上來。