在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%；加試專業(yè)技能測試的，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（考核）。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鷮�考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。

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