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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃和工作計劃

時間:2013-11-21 11:11:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
以下是®無憂考網(wǎng)為大家整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃和工作計劃的文章,希望大家能夠喜歡!


各黨支部:
為認真貫徹落實黨的xx大精神和新黨章,進一步加強我鄉(xiāng)黨建工作,增強黨員隊伍整體素質,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,完善黨建工作創(chuàng)新考評體系,保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。
一、總體要求和工作目標
(一)總體要求:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以學習實踐科學發(fā)展觀活

動為契機,認真貫徹黨的xx大精神,全面提高黨員干部隊伍的整體素質為目標,進一步加強黨組織建設,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為促進石筍鄉(xiāng)事業(yè)更好更快發(fā)展,提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
(二)工作目標:黨員政治思想素質有新提高,領導班子能力建設有新增強,黨員教育管理工作有新局面,基層黨組織建設有新進展,基層干部精神面貌有新變化,黨組織建設有新推進,農村各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。
二、進一步加強黨員干部理論學習
(一)完善、落實黨員學習教育機制。堅持鄉(xiāng)領導和各基層黨組織負責人講黨課制度,每年至少組織黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進,提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。
(二)認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導,堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作,堅持每個月安排離退休人員進行學習,并向老干部通報全鄉(xiāng)各項事業(yè)進展情況,主動關心老同志,落實好老同志的各項待遇,從經(jīng)費、活動場所等方面支持老干部工作,充分調動老同志發(fā)揮余熱。
三、進一步加強基層黨組織建設
(一)加強黨支部的建設。特別是加大農村黨支部書記的培訓力度,多渠道拓寬黨務干部視野,進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識,提高做好農村工作的能力,完善黨內激勵、關懷、幫扶機制,教育引導黨員為基層為群眾服務,建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。
(二)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定,開展黨的組織生活,提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開,并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權利,積極推進黨務公開。
(三)做好發(fā)展黨員工作。每年年初都制定和下發(fā)了《關于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》和《年度黨員發(fā)展計劃》,健全發(fā)展黨員工作責任制,明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育,不斷擴大入黨積極分子隊伍,每個支部三年以內至少發(fā)展1名35歲以下、高中以上學歷的年輕人入黨。
(四)每年“七一”期間集中開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。
四、進一步加強各級領導班子建設
(一)加強領導班子執(zhí)政能力建設。領導班子成員要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求,提高駕馭市場經(jīng)濟的能力,要有戰(zhàn)略思維和大局觀念,對全鄉(xiāng)發(fā)展要有預見性和判斷力,提高捕捉機遇的能力。
(二)加強領導班子民主政治建設。針對一部分農村干部在推行基層民主政治建設上,存在著“怕失去權利,怕引火燒身,怕麻煩費力”等消極的心里,鄉(xiāng)委將以身作則,為基層做出表率,并通過舉辦培訓班、組織農村干部進行學習,有針對性進行教育指導,引導基層干部自覺擺正干群位置,增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內容,作為村級工作實績底線考核的重要部分,指導基層開展民主政治建設活動。在機關中對涉及全局發(fā)展的重大問題,要充分討論研究,既做到充分發(fā)表意見,又做到果斷決策。按照規(guī)定要求,每年召開領導班子民主生活會。
(三)加強領導班子作風建設,大興調查研究之風。領導要干部講學習,講政治,講正氣,顧全大局,增強團結,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要重實際,說實話,務實效,辦實事,堅持深入基層開展調查研究制度,鄉(xiāng)領導每年至少兩次深入基層調查研究。
(四)加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實,不斷優(yōu)化村干部隊伍的結構。從整體上推進我鄉(xiāng)干部人事制度改革的步伐,探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善村干部年度、任前、任中考核,建立定期分析領導班子的機制。加強后備干部的培養(yǎng),按照年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,建設一支高素質的農村干部隊伍。