管培生

崗位

需求人數(shù)

要求

人力資源管理

5

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
人力資源管理或其他相關(guān)管理類專業(yè);
具備較強的邏輯思維能力，有條理，組織溝通能力強。

財務(wù)管理

20

本科及以上學(xué)歷;
財會類或金融類相關(guān)專業(yè);
具備較強的原則性和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
男性優(yōu)先。

4S店銷售管理

40

本科及以上學(xué)歷;
經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);
具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，能夠承擔(dān)壓力，可塑性強。

4S店售后管理

40

本科及以上學(xué)歷;
汽車類、交通運輸類相關(guān)專業(yè);
掌握汽車基礎(chǔ)知識，具備良好的溝通能力，肯吃苦，可塑性強。

銷售類

崗位

需求人數(shù)

要求

銷售顧問

50

�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
市場營銷類、旅游管理類、經(jīng)濟類、汽車類相關(guān)專業(yè);
具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，自我激勵，抗壓能力強。

市場專員

10

�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
市場營銷類、設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
具備較強的市場洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)制圖能力。

客戶關(guān)系專員

10

專科及以上學(xué)歷;
市場營銷類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
具備較強的分析能力和服務(wù)意識，良好的溝通能力，抗壓能力強。

技術(shù)類

崗位

需求人數(shù)

要求

服務(wù)顧問

20

�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
汽車檢測與維修、汽車運用技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
掌握汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的服務(wù)意識與溝通能力。

維修技師

50

�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
汽車檢測與維修、汽車運用技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
掌握汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的實操動手能力，肯吃苦。

二手車評估師

20

專科及以上學(xué)歷;
汽車檢測與維修、汽車運用技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
掌握汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的服務(wù)意識與溝通能力;
具有二手車評估師證書者優(yōu)先。