這篇《中國民生銀行四川省成都分行2013年招聘啟事》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！��！
中國民生銀行成都分行成立于2002年，是中國民生銀行在川設(shè)立的省級分支機構(gòu)。未來的發(fā)展之路充滿機遇與挑戰(zhàn)，我們愿為您提供施展才華和提升價值的金融舞臺，邀您在成都民生這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創(chuàng)未來！
一、招聘崗位
（一）支行負責(zé)人（5-8名）
崗位職責(zé)：
負責(zé)網(wǎng)點經(jīng)營管理工作；組織進行市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科學(xué)歷（含）以上，金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)，40歲（含）以下；
2、8年以上銀行工作經(jīng)驗且5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉并深入理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底；
4、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（二）小區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃崗（8-10名）
崗位職責(zé)：
開展目標小區(qū)市場調(diào)查，制定目標計劃和流程制度，研發(fā)小區(qū)金融專屬產(chǎn)品；實施小區(qū)金融品牌推廣；設(shè)計目標小區(qū)客戶批量開發(fā)模式、綜合金融解決方案和資源配置方案。
應(yīng)聘條件：
1、“211”工程學(xué)校全日制本科學(xué)歷（含）以上，金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，35歲（含）以下；
2、3年以上銀行、保險或房地產(chǎn)規(guī)劃、研發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力，具備較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，文字表達能力強。
（三）小區(qū)業(yè)務(wù)營銷策劃崗（8-10名）
崗位職責(zé)：
制定營銷策劃方案和售后服務(wù)方案；協(xié)助支行針對特定小區(qū)規(guī)劃項目開展市場調(diào)查；協(xié)助支行進行產(chǎn)品銷售推動、營銷活動策劃、團隊管理及服務(wù)監(jiān)測工作。
應(yīng)聘條件：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷（含）以上，金融、經(jīng)濟或法律類專業(yè)優(yōu)先，35歲（含）以下；
2、2年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有銀行、保險或房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的創(chuàng)新意識和營銷能力，執(zhí)行力強，具有較強的責(zé)任心和分析解決問題能力，有良好的團隊協(xié)作精神。
（四）小微業(yè)務(wù)規(guī)劃崗（3-5名）
崗位職責(zé)：
開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析；研究制定小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和配套資源配置方案；制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式。
應(yīng)聘條件：
1、碩士學(xué)歷（含）以上，經(jīng)濟金融、銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先，35歲（含）以下；
2、5年以上銀行工作經(jīng)驗且3年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力。
（五）小微業(yè)務(wù)營銷策劃崗（3-5名）
崗位職責(zé)：
制定和完善小微業(yè)務(wù)營銷策劃和售后服務(wù)方案；指導(dǎo)和推進分行小微專業(yè)支行建設(shè)。
應(yīng)聘條件：
1、“211”工程學(xué)校全日制本科學(xué)歷（含）以上，經(jīng)濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，35歲（含）以下；
2、3年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，具有較強的風(fēng)險防范意識。
（六）小微業(yè)務(wù)項目經(jīng)理（8-10名）
崗位職責(zé)：
制定小微業(yè)務(wù)銷售流程、操作規(guī)范；組織銷售團隊開展規(guī)劃項目下營銷方案及小微客戶開發(fā)；組織相關(guān)人員培訓(xùn)、監(jiān)測、指導(dǎo)銷售以及售后服務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、全日制本科（含）以上，經(jīng)濟金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，35歲（含）以下；
2、5年以上銀行工作經(jīng)驗且3年以上營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉小微企業(yè)信貸政策，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力。
（七）零售業(yè)務(wù)授信評審崗（5-8名）
崗位職責(zé)：
相關(guān)授信政策的制定、調(diào)整等；個貸項目及單筆個人貸款的審查、審批。
應(yīng)聘條件：
1、碩士學(xué)歷（含）以上，金融、經(jīng)濟或法律類專業(yè)優(yōu)先，35歲（含）以下；
2、5年以上銀行工作經(jīng)驗且3年以上信貸評審工作經(jīng)驗；
3、熟悉成都地區(qū)個體工商戶、小微型企業(yè)的市場情況；具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險識別與判別能力。
（八）自助設(shè)備清機加鈔崗（10名）
崗位職責(zé)：
從事自助設(shè)備的清機、加鈔和一般技術(shù)性故障的處理，應(yīng)急故障現(xiàn)場排除等工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科學(xué)歷，30歲（含）以下，限男性；
2、持有C1駕照，駕齡1年以上；
3、綜合素質(zhì)高，敬業(yè)精神好，品貌端正，身體健康，具有較強的吃苦精神和團隊合作精神，具備良好的職業(yè)操守、誠實守信、責(zé)任心強。
（九）商戶管理崗（1名）
崗位職責(zé)：
研究區(qū)域特惠商戶的開發(fā)與拓展，協(xié)助支行開發(fā)網(wǎng)點周邊的特惠商戶；對特惠商戶進行管理，策劃、組織、落實特惠商戶的營銷活動；開發(fā)區(qū)域內(nèi)惠民、利民、便民代收付業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、“211”工程學(xué)校全日制本科學(xué)歷（含）以上，金融、經(jīng)濟類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上銀行、商務(wù)會展或房地產(chǎn)營銷、策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力，具備較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，有較強文字表達能力。
備注：崗位（一）工作地為四川省內(nèi)（成都及德陽周邊重點發(fā)展區(qū)域）；其余崗位工作地均為成都主城區(qū)。
二、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷填寫，然后申請相應(yīng)職位；
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年8月31日；
（三）中國民生銀行成都分行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請；
（四）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
