從本月起，大興區(qū)每年將增加投入3000余萬元，全面提高農(nóng)村教師的待遇。按每年工作10個月計算（2月和8月為假期），該區(qū)農(nóng)村教師月工資平均增加485元。

　　此次最重要的舉措就是建立農(nóng)村學校工作津貼制度。根據(jù)學校所處地域及工作條件劃分為三類地區(qū)，同時按照地域?qū)�學校劃分為A、B兩類。在補貼額度上，學校離大興新城越遠補的津貼越多。其中，津貼的一類地區(qū)A類學校教職工每月給予工作津貼750元，B類學校教職工每月給予工作津貼650元；二、三類地區(qū)A、B類學校教職工工作津貼依次遞減，從500元至200元不等。在完小工作的教職工每月工作津貼增加50元。

　　同時，該區(qū)將完善骨干教師和學科帶頭人獎勵制度。農(nóng)村學校市、區(qū)級學科帶頭人、骨干教師獎勵標準均高出區(qū)直屬學校100元。農(nóng)村學校教職工體改費比以前翻了一番，達到每人每月70元，并在此基礎(chǔ)上逐年遞增10%，年度考核優(yōu)秀指標及職稱評定指標向農(nóng)村學校傾斜。僅農(nóng)村學校工作津貼一項，該區(qū)將每年出資2422.05萬元，算上今年體改費中新增加的部分，農(nóng)村教師月工資平均提高485元。

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