這篇《2012年河南濟(jì)源市面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生面試及后續(xù)事項(xiàng)的通知》是©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助�。�！

我市2012年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作，現(xiàn)將面試、體檢、考察及聘用有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試

1、根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好2012年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的通知》(豫衛(wèi)人〔2012〕48號(hào))文件精神，我市2012年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生參加面試人員按崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員，名次并列的可同時(shí)參加面試。崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)不到1:3的，該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試，報(bào)名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科生直接參加面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，面試滿(mǎn)分為100分。

3、《面試通知單》在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。 應(yīng)聘者參加面試時(shí)攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)跐?jì)源之窗進(jìn)行公示，公示期為七天。

二、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員(專(zhuān)科生筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)，即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;直接參加面試的本科生總成績(jī)=面試成績(jī)，參加面試的本科生總成績(jī)低于60分的視為不合格)。如遇總成績(jī)名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

三、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。考察參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

四、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟(jì)源之窗進(jìn)行公示，公示期為七天。公示無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

附件：濟(jì)源市2012年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生進(jìn)入面試人員名單

濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)源市衛(wèi)生局

二〇一二年十二月二十四日