浙江大學社會科學研究基礎(chǔ)平臺下屬浙江大學社會調(diào)查研究中心和浙江大學政策仿真實驗室因工作需要，面向校內(nèi)外公開招聘專職科研人員4名，按照《浙江大學專職研究隊伍人事管理暫行辦法》（浙大發(fā)人〔2010〕63號）相關(guān)規(guī)定進行管理。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請下載填寫《浙江大學專職科研崗位聘用人員申請表》，并將《申請表》和證明材料通過電子郵件發(fā)送到zdmd@zju.edu.cn或直接交至紫金港校區(qū)東三教學樓106室。經(jīng)資格審核后，再進行面試考核，擇優(yōu)錄取。具體招聘崗位及應聘要求詳見附件。
垂詢電話：88981199(浙江大學社會科學研究基礎(chǔ)平臺錢老師、喻老師)
88981423(浙江大學人事處博士后工作辦公室馬老師)
附：浙江大學招聘崗位一覽表
招聘單位 職位 人數(shù) 招聘條件及要求
浙江大學社會調(diào)查研究中心 專職
科研
人員 2 一、工作內(nèi)容：
1、設計社會調(diào)查項目；
2、主持或協(xié)助實施社會調(diào)項目；
2、調(diào)查數(shù)據(jù)的專題研究；
3、中心交辦的臨時性工作。
二、應聘條件：
1、具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，年齡可適當放寬；
2、具備以下專業(yè)背景之一：①社會經(jīng)濟統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)背景(或從業(yè)經(jīng)歷)，熟悉抽樣設計、調(diào)查組織和過程控制；②計算機相關(guān)專業(yè)背景(或從業(yè)經(jīng)歷)，熟悉數(shù)據(jù)庫建設、維護及數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)開發(fā)；③社會學、政治學、心理學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)背景(或研究經(jīng)歷)，熟悉數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析；
3、能獨立主持調(diào)查研究項目的開展，愿意長期從事社會調(diào)查領(lǐng)域研究，研究能力強；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、對外交流和溝通能力，具備團隊合作精神，品德良好，忠于職責。
浙江大學政策仿真實驗室 專職
科研
人員 2 一、工作內(nèi)容：
1、負責或參與政策仿真的基礎(chǔ)理論、基本方法研究、理論模型、數(shù)理模型的構(gòu)建；
2、主持重大項目申請或承擔承擔相關(guān)項目研究；
2、負責社會科學仿真模型程序化設計或承擔仿真系統(tǒng)發(fā)軟件開發(fā)；
3、交辦的臨時性工作。
二、應聘條件：
1、具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，年齡可適當放寬；
2、具有文理交叉學術(shù)基礎(chǔ)，在社會科學定量研究有較高造詣，有獨具特色社會科學仿真技術(shù)；或具備計算機相關(guān)專業(yè)背景(或從業(yè)經(jīng)歷)、統(tǒng)計學或數(shù)學專業(yè)背景，熟悉計算機程序化設計和軟件開發(fā)，數(shù)據(jù)庫建設、維護及數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)開發(fā)；
3、能獨立主持研究項目的開展，愿意長期從事政策仿真領(lǐng)域研究，研究能力強；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、對外交流和溝通能力，具備團隊合作精神，品德良好，忠于職責。
浙江大學社會調(diào)查研究中心專職科研崗位應聘截止日期：2012年9月30日。
浙江大學政策仿真實驗室專職科研崗位應聘截止日期：2012年10月31日。
人事處
2012年8月15日
