浙江大學社會科學研究基礎平臺下屬浙江大學社會調查研究中心和浙江大學政策仿真實驗室因工作需要，面向校內外公開招聘專職科研人員4名，按照《浙江大學專職研究隊伍人事管理暫行辦法》（浙大發(fā)人〔2010〕63號）相關規(guī)定進行管理。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請下載填寫《浙江大學專職科研崗位聘用人員申請表》，并將《申請表》和證明材料通過電子郵件發(fā)送到zdmd@zju.edu.cn或直接交至紫金港校區(qū)東三教學樓106室。經資格審核后，再進行面試考核，擇優(yōu)錄取。具體招聘崗位及應聘要求詳見附件。
垂詢電話：88981199(浙江大學社會科學研究基礎平臺錢老師、喻老師)
88981423(浙江大學人事處博士后工作辦公室馬老師)
附：浙江大學招聘崗位一覽表
招聘單位 職位 人數 招聘條件及要求
浙江大學社會調查研究中心 專職
科研
人員 2 一、工作內容：
1、設計社會調查項目；
2、主持或協(xié)助實施社會調項目；
2、調查數據的專題研究；
3、中心交辦的臨時性工作。
二、應聘條件：
1、具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格者，年齡可適當放寬；
2、具備以下專業(yè)背景之一：①社會經濟統(tǒng)計相關專業(yè)背景(或從業(yè)經歷)，熟悉抽樣設計、調查組織和過程控制；②計算機相關專業(yè)背景(或從業(yè)經歷)，熟悉數據庫建設、維護及數據管理和數據開發(fā)；③社會學、政治學、心理學、經濟學、管理學等相關專業(yè)背景(或研究經歷)，熟悉數據處理和數據分析；
3、能獨立主持調查研究項目的開展，愿意長期從事社會調查領域研究，研究能力強；
4、具備一定的組織協(xié)調能力、對外交流和溝通能力，具備團隊合作精神，品德良好，忠于職責。
浙江大學政策仿真實驗室 專職
科研
人員 2 一、工作內容：
1、負責或參與政策仿真的基礎理論、基本方法研究、理論模型、數理模型的構建；
2、主持重大項目申請或承擔承擔相關項目研究；
2、負責社會科學仿真模型程序化設計或承擔仿真系統(tǒng)發(fā)軟件開發(fā)；
3、交辦的臨時性工作。
二、應聘條件：
1、具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格者，年齡可適當放寬；
2、具有文理交叉學術基礎，在社會科學定量研究有較高造詣，有獨具特色社會科學仿真技術；或具備計算機相關專業(yè)背景(或從業(yè)經歷)、統(tǒng)計學或數學專業(yè)背景，熟悉計算機程序化設計和軟件開發(fā)，數據庫建設、維護及數據管理和數據開發(fā)；
3、能獨立主持研究項目的開展，愿意長期從事政策仿真領域研究，研究能力強；
4、具備一定的組織協(xié)調能力、對外交流和溝通能力，具備團隊合作精神，品德良好，忠于職責。
浙江大學社會調查研究中心專職科研崗位應聘截止日期：2012年9月30日。
浙江大學政策仿真實驗室專職科研崗位應聘截止日期：2012年10月31日。
人事處
2012年8月15日
