招聘崗位及條件：

1.支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)（10名）

金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷

年齡43周歲以下

中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

6年以上金融工作經(jīng)歷或9年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中金融從業(yè)經(jīng)歷3年以上）

熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉北京金融市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程

有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)，并具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力

2.營(yíng)業(yè)廳主任（10名）

國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

年齡35周歲以下

5年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能和良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力

具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力

3.企業(yè)金融客戶(hù)經(jīng)理（20名）

金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

年齡40周歲以下

3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷

具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、信貸分析能力和人際交往能力

有一定客戶(hù)資源者優(yōu)先

4.零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理（20名）

金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

年齡35周歲以下

3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷

具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通交流能力,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作

從事過(guò)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、大中零售產(chǎn)品銷(xiāo)售且熟悉北京市金融市場(chǎng)的人員優(yōu)先考慮

5.大堂經(jīng)理（10名）

相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

年齡28周歲以下

3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷

形象較好，有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)技能

6.柜員（30名）

財(cái)會(huì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，持有《會(huì)計(jì)證》

兩年以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)

年齡28周歲以下

北京市城鎮(zhèn)戶(hù)口

二、應(yīng)聘辦法：

1.以上應(yīng)聘者均應(yīng)具備品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，綜合條件特別突出者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者在本招聘啟事登出的一個(gè)月內(nèi)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)成果、聯(lián)系電話(huà)）、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)、身份證復(fù)印件及本人近期生活照一張寄至：北京市朝陽(yáng)區(qū)安貞西里三區(qū)11號(hào)興業(yè)銀行北京分行人事處，郵編100029。
3.請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘資料信封正面左下角注明“應(yīng)聘XXX崗位”字樣，所寄資料恕不退還