一、公開招聘的范圍和對象
面向全國招聘符合招聘職位條件的人員。
二、公開招聘的職位和人數
計劃公開招聘聘任制公務員4名，招聘職位和人數分別是市發(fā)展和改革委員會國民經濟分析職位1名、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會城鄉(xiāng)規(guī)劃設計編制審查與管理職位1名、市財政局財政投資評審職位1名和市統(tǒng)計局國民經濟核算及經濟統(tǒng)計分析職位1名(詳見《2012年防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡45周歲以下(1966年6月30日以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)學歷、專業(yè)技術資格符合下列條件之一者：
1.具有碩士研究生以上學歷，碩士以上學位，相關行業(yè)工作經驗5年以上。
2.副高以上專業(yè)技術資格。
3.國外正規(guī)院校畢業(yè)并取得碩士以上學位(須獲得國家教育行政部門或國家認可的專業(yè)認證機構的認證)，相關行業(yè)工作經驗3年以上。
(八)具備擬聘任職位所需的專業(yè)要求及相關工作經歷等資格條件(詳見《計劃表》，附件1)。工作經歷計算截止日期為：2012年6月30日
(九)具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.公務員、參照公務員法管理機關(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
6.法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
四、招聘方式：采取直接選聘方式進行。
五、招聘程序
(一)職位查詢
各招聘機關具體的招考人數、職位、資格條件等詳見《計劃表》，(附件1)。
應聘人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招聘機關聯系。詳見《防城港市行政機關聘任制公務員招聘單位聯系方式一覽表》，(附件2)
(二)報名與資格審查
1.報名方式：可以通過現場報名，也可以通過信函或傳真方式報名。
2.報名時間：2012年8月28日—10月12日。
3.報名地點：各招聘單位辦公所在地。(詳見附件2)
4.報名要求：
(1)報名時須如實填寫《2012年防城港市行政機關公開招聘聘任制公務員報名登記表》一式二份(可以登錄防城港人才網等網站下載，附件3)，應聘者提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、有關工作經歷的證明、所在單位出具的同意報考證明等材料。對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘機關同意，可在考察時提供。以上所提供的材料均為原件(審核后退還本人)，同時提供復印件各一份，另交近期小2寸正面同底免冠彩色照片3張。
(2)通過信函、傳真報名的，須在10月12日前攜帶有關材料原件到報考的招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。
(3)應聘人員只能選擇一個單位的一個職位進行報名，不能同時應聘兩個及以上職位。
(4)應聘人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。
5.資格審查
資格審查工作由各招聘機關負責。
招聘職位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘機關負責解釋。
資格審查時間：2012年8月28日—10月15日
(三)專業(yè)測評
1、履歷分析。招聘機關組織相關行業(yè)專家，根據應聘者提供的材料，對資格審查符合條件人員進行履歷分析，重點分析工作履歷和工作業(yè)績。
2、專業(yè)測評。招聘機關組織相關行業(yè)專家，根據招聘職位要求，對資格審查符合條件人員進行專業(yè)測評。
時間要求：10月19日前完成
(四)提出擬聘任考察人選
招聘機關組織相關行業(yè)專家，根據履歷分析和專業(yè)測評情況，按計劃招聘人數與應聘人員1∶2的比例，提出擬聘任考察人選。
時間要求：10月20日前完成
(五)考察
招聘機關組織相關人員對擬聘任考察人選進行考察。
考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察工作業(yè)績。
考察時間：10月25日前
(六)體檢
體檢工作由各招聘機關負責組織實施。各招聘機關要嚴格按照自治區(qū)轉發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)等文件組織實施。體檢應當在市級以上公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
體檢時，按有關規(guī)定，有回避關系的應予回避。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。
體檢費用由招聘機關負責。
體檢時間：10月31日前
(七)確定擬聘任人員名單
組織對擬聘任人選進行審核，結合考察、體檢情況，每個職位按1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘任人員名單。經研究，確無合適人選的職位可以空缺。
時間：11月15日前
(八)公示
擬聘任人員名單，在防城港人才網公示，公示期為7個工作日。
公示時間：11月25日前
(九)聘任審批和備案
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，辦理聘任審批手續(xù);對反映有影響聘任的問題并查有實據的，不予聘任。
(十)辦理聘任手續(xù)
擬聘任人員經自治區(qū)公務員主管部門批準后，聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關手續(xù)。
原則上于2012年12月20日前完成。
六、聘任制公務員的福利待遇
本次招聘的聘任制公務員實行年薪制(年薪含崗位工資、獎勵工資、個人應繳納的各種社會保險和住房公積金)，職位薪酬分為15萬元、12萬元、10萬元三個檔次。(詳見《2012年防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》)(見附件1)。
七、聘任制公務員的管理
根據《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》、《防城港市行政機關聘任制公務員管理暫行辦法》和聘任合同對所聘公務員進行管理。
(一)實行聘任合同制。聘任合同期限為3年至5年，試用期為6個月。(詳見《2012年防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》，附件1)
(二)聘任機關根據公務員考核有關規(guī)定和《防城港市聘任制公務員績效考核實施辦法(試行)》，對聘任制公務員進行考核。聘任制公務員考核的結果作為聘任制公務員薪酬調整、獎懲、合同解除的依據。
咨詢電話：
廣西防城港市人力資源和社會保障局：0770—2828010、2822162
報名聯系電話：
廣西防城港市發(fā)展和改革委員會：0770-2818723、2827964(傳真)
廣西防城港市住房和城鄉(xiāng)建設委員會：0770-2881231、2883300、
2881276(傳真)
廣西防城港市財政局：0770-6102362、6102361、2881225(傳真)
廣西防城港市統(tǒng)計局：0770-2822555、2200895、2200890(傳真)
中共防城港市委員會組織部
防城港市人力資源和社會保障局
二○一二年八月二十四日
