2005年12月，上海市舉辦宣傳系統(tǒng)人才招聘會，提供新聞、印刷、經(jīng)濟管理、文物管理等近200個崗位，而一天排隊面試的卻有近萬人，成為歷年之最。

　　不少招聘單位表示，雖然應(yīng)聘人多，但既懂專業(yè)知識、文筆又好的學(xué)生不多。

　　據(jù)了解，上海公務(wù)員考試報名和錄取比例接近15∶1，中央國家公務(wù)員錄取比例約為37∶1，從招聘情況看，宣傳系統(tǒng)的招聘和錄用比例達到50∶1。解放日報報業(yè)集團、上海文化廣播影視集團、文匯新民報業(yè)集團、青年報社等30家單位提供了200多個崗位，人才需求300多名。

　　據(jù)上海市宣傳系統(tǒng)人才交流中心主任黎洪偉介紹，與往年相比，記者、編輯等崗位依舊是招聘的主要內(nèi)容，不過，宣傳系統(tǒng)今年還推出了一些文化研究類的新崗位。此外，此次招聘會的一大亮點是首次推出了高層次媒體經(jīng)營管理崗位。目前滬上各大媒體都比較缺乏這類人才，大多數(shù)報社、電臺、電視臺的管理、策劃人才都是媒體人出身，但優(yōu)秀的記者編輯并不代表精通管理，既諳熟新聞行業(yè)和傳媒市場運作、又懂媒體管理和經(jīng)營的高級復(fù)合型媒體管理人才很難聘請到。