1.面試。筆試結(jié)束后，各縣(市)區(qū)教育局分崗位和學(xué)科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，以按不低于1：1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況及時(shí)報(bào)市教育局并請示省特崗辦決定。
　　2.面試前各設(shè)崗縣(市)區(qū)教育局對考生個人信息進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審即對報(bào)考畢業(yè)生所持證件材料的再次審查。如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，按照本縣(市)區(qū)崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ);本縣(市)區(qū)沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由市教育局從符合條件的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。
　　3. 面試由市教育局統(tǒng)一組織開展;面試考生實(shí)行代碼制;面試順序?qū)嵭谐楹�。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試滿分為100分，當(dāng)場評分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績。
　　4.確定體檢人員。面試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1(若遇總成績相等不能確定體檢人員的，以面試成績高者優(yōu)先)。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次替補(bǔ)。各設(shè)崗縣(市)區(qū)確定的參加體檢人員名單，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布，同時(shí)由設(shè)崗縣(市)區(qū)通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
　　5.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)區(qū)統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等(含)以上資質(zhì)。