2012河南省洛陽(yáng)事業(yè)單位面試內(nèi)容：

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、面試人員的確定

　　通過(guò)資格審查的考生，均進(jìn)入面試。

　　2、面試辦法：

　　報(bào)考洛陽(yáng)市疾控中心、市委黨校、市博物館的考生需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，其他崗位(含洛陽(yáng)市博物館崗位)面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)專(zhuān)業(yè)面試：

　　①報(bào)考洛陽(yáng)市疾控中心考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于70分者不予錄用。

　�、趫�(bào)考市委黨校考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材中(試講用教材見(jiàn)附件5)隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課(30分鐘以?xún)?nèi))的方式進(jìn)行，試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分。試講成績(jī)低于70分者不予錄用。

　�、蹐�(bào)考洛陽(yáng)市博物館的考生加試專(zhuān)業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，主要包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、協(xié)調(diào)應(yīng)變?nèi)齻�(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于70分者不予錄用。

　　專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿(mǎn)分100分，低于70分者不予錄用。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　3、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)+加試專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)(報(bào)考博物館崗位)

　　報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定擬錄用人選。
請(qǐng)考生登錄洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)進(jìn)行報(bào)名。

2012河南省洛陽(yáng)事業(yè)單位招聘工作人員公告